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管院通訊第十二期 2015-10-20

 

【獲獎資訊】104學年度管理學院優良教師

管理學院設立「未來菁英培養」獎學金

一年一度的優良教師名單出爐囉!!! 管理學院本次獲得此項榮譽的優良教師分別為教學獎:工設系陳文誌老師、研究獎:企研所張錦特老師、工設系曾俊儒老師、輔導獎:工設系吳田瑜老師......<詳全文>
 
2015年起管理學院成立「未來菁英培養」獎學金。該獎學金由長庚紀念醫院行政中心特助蘇輝成先生捐贈,蘇特助亦為醫管系兼任專業技術教授,協助系所開設醫管專業領域課程,講述醫院實務經驗......<詳全文>

【招生資訊】要辦就辦最好的!105學年度碩博士招生

【實習計畫】台灣微軟未來生涯體驗計畫

即日起至10月28日下午5時止,辦理長庚大學研究所博碩士班甄試報名。報名方式:一律採網路報名,報名表及書面審查資料以限時掛號郵寄至本校招生委員會。各系所招生名額如下:......<詳全文> 資管系大三學生唐子芸,通過今年的台灣微軟未來生涯體驗計劃甄選,並於暑假開始為期一年的實習。台灣微軟的這個計畫是提供給各大專院校,『不分科系』、『不分學校』、『不看成績』的實習機會......<詳全文>

工商系實習課程之學習與成長:專訪大四學生吳昀潔

105工商系碩士班迎新

實習是一段幸福洋溢的試煉旅程,雖然這趟旅途充滿著許多未知,但經驗的汲取卻分外可貴,猶似用手掬一捧水,水會從手指間流走,有了水缸之後,從指縫間流走的水就會一點一滴的存起來......<詳全文> 一年一度的迎新活動為培養凝聚力揭開序幕,全球知名成功學大師安東尼.羅賓說:「一個人事業上的成功,只有15%是由於他的專業技術,另外的85%主要靠人脈關係與處世技巧......<詳全文>

醫管系碩士班迎新紀實

長庚資管校友許鈺享透過IOH平台分享就讀心得

為了歡迎剛踏入另一個階段的醫管碩一新生,碩二同學舉辦了一場迎新餐會,盼由輕鬆的方式讓新生快速熟悉長庚醫管的環境、系所師資群及學長姐。 活動由系主任開場,李主任準備一段影片<星星的孩子>......<詳全文>
Yu-Hsiang Hsu 許鈺享,畢業於長庚大學資訊管理學系,目前就讀於國立交通大學資訊管理研究所,預計 2017 年畢業。 在高中指考中,被分發到長庚資管系就讀,一頭栽入資管的領域中......<詳全文>

 

【獲獎資訊】104學年度管理學院優良教師

一年一度的優良教師名單出爐囉!!!  管理學院本次獲得此項榮譽的優良教師分別為教學獎:工設系陳文誌老師、研究獎:企研所張錦特老師、工設系曾俊儒老師、輔導獎:工設系吳田瑜老師。以下為各位老師得獎感言:
    

教學獎

陳文誌老師

設計是一們綜合性的學科,雖複雜卻也充滿了創意。設計的教/學過程中,除了要學習專業的知識與技能外,還要學習如何運用這些知識與技能,創造新的事物,提供新的體驗。

教與學是一體的兩面,唯有教師與學生均投入此項活動,才能達到最佳的成效,尤其是在設計領域的教/學。因此,如何引起學生的學習動機,清楚地傳授相關知識與技能的內涵,並協助解答同學的疑惑,是非常重要,但也是非常難以達成的目標。另外,每位學生的天賦與資質不同,如何引導學生,了解自己,發展自己的風格與特色,以教育出符合產業與社會需求的專業設計師,更是設計教師的挑戰。

在多年的教/學經驗中,經由前輩的指引、同事的分享與交流,以及與學生的互動,才逐漸理解及學習如何完成一個老師的基本工作:傳道、授業、解惑。

今年雖有幸獲得教學優良獎,但仍然還有許多需要學習與改進的地方。

在此要感謝學校及管院的肯定,以及這些年來給予指導的前輩與同事們,感謝大家分享教學的經驗,共同成長與學習。同時也要感謝參與課程的同學們,共同進行教/學的過程,達成課程的教學與自己的學習目標。未來將持續與系上的同仁及學生們一同學習與精進。

 

研究獎

張錦特老師

      做研究一直都是我的興趣之一,多年以來已變成生活中的一部分了。很感謝長庚大學提供一個良好的研究環境,沒有太大的行政壓力,讓我能愉快的做研究,為自己所屬的領域貢獻棉薄之力。期許未來的能有更多的時間從事研究工作。

研究獎

曾俊儒老師

      此次再度榮獲長庚大學優良教師研究獎,對後學來說,除了感到莫大的肯定及鼓勵,更感謝長庚大學優良的研究環境、長官們提攜與團隊們共同努力。研究與設計,有許多交集;其中深入的探究問題、開發最佳 的解決方法,進而能改善生活周遭人們的生活,是雙方共同之目標,也是後學長期努力的方向。日後的工作裡,後學將繼續貢獻己力,努力投入產品設計開發與研究工作,期待更加精進的成果產出;並扮演好教授之師長角色,將「創造更美好生活品質(bring a better quality of life)」的信念與動力,連同後學所累積的專業與技術,戮力傳承延展。

輔導獎

吳田瑜老師

      這次有機會獲得輔導獎,首先要感謝工設系主任,系輔導老師的大力推薦,也感謝學校給予這份榮譽,在這得獎過程也讓我有機會細心思考,輔導工作的意義和心得。

      在沒有太多心理輔導專業背景之下,過去多年可以一直擔任長庚大學的導師工作,我猜想我一直都是以同理心和關懷的心加上一些耐心,來參與導師的輔導工作。因此在進行輔導工作時,大部分情況下我都會先站在學生的角度思考問題,為什麼學生會碰到問題?什麼是問題的重點?如果我是他,我會如何面對問題及作問題解決?最後一旦釐清問題的重點或解決方式。接著大概就是以很多的耐心與學生一起解決問題,這過程最重要的當然就是要有關懷的心與耐心,因為大部分的問題,都需要時間去持續的進行改善或解決問題。

      最後,我想分享的是:在過去幾年在進行輔導工作時難免會有所擔心或壓力,但在這過程當中我也感受到學生因為在耐心的呵護、關懷、協助之下,大部分都會走出陰霾,隨著畢業的腳步,很多也都會得到另外一個新的、亮麗的開始。這種感覺有點像雨過天晴的那種舒適感受,這種舒適溫馨的感受,有時候會延續很長一段時間,因為偶而老師的手機,仍會傳來一些喜悅的消息。

.........<回目錄>

理學院設立未來菁英培養獎學金

2015年起管理學院成立「未來菁英培養」獎學金。該獎學金由長庚紀念醫院行政中心特助蘇輝成先生捐贈,蘇特助亦為醫管系兼任專業技術教授,協助系所開設醫管專業領域課程,講述醫院實務經驗,是位相當受同學喜愛的老師。特助認為現今學生較欠缺國際觀、也沒有定期閱讀習慣,未來進入職場缺乏競爭力。故與管理學院討論後興起以成立獎學金的方式,獎勵具潛力之學生、培養全方位之視野。

本獎學金於每年一月、七月份由管理學院公告名額及獎勵金額並受理申請,預計九月份公告申請資格已核准者;其核定名額每年以管理學院大學部二年級、三年級、四年級學生各兩名為原則,每名每學期8,000 元。提出申請資格經核准者,每月至少需閱讀三本以上管理學類相關雜誌(如天下、遠見、商業週刊、今週刊、財訊等),並提交心得報告一份,交管理學院獎學金審查小組及獎學金提供人考核。每學期期終前,獎學金提供人並將安排考核會,邀請申請人員共同研討,交換一學期來之閱讀心得,再由管理學院獎學金審查小組及獎學金提供人共同決定獎學金獲取者。

詳細施行要點請參考"長庚大學管理學院未來菁英培養獎學金申請及核發實施要點"   .........<回目錄>

【招生資訊】要辦就辦最好的! 105學年度研究所博碩士班甄試招生中

長庚大學即日起至10月28日下午5時止,辦理研究所博碩士班甄試報名。
報名方式:一律採網路報名,報名表及書面審查資料以限時掛號郵寄至本校招生委員會。各系所招生名額如下:

      

                  

報名網址:105學年度研究所博碩士班甄試招生網路報名系統   .........<回目錄>

【實習計畫】台灣微軟未來生涯體驗計畫

資管系大三學生唐子芸,通過今年的台灣微軟未來生涯體驗計劃甄選,並於暑假開始為期一年的實習。台灣微軟的這個計畫是提供給各大專院校,『不分科系』、『不分學校』、『不看成績』的實習機會,共有『技術助理』、『行銷助理』、『行政助理』、『協消助理』四種職位。此計畫的錄取率非常低,唐同學可以脫穎而出,並在暑假期間充實地參與了多個重大活動,實屬難得。.........<回目錄>


2015 Techdays Taiwan活動支援


與提攜主管相見歡

各項培訓課程

SQL PASS社群活動支援
工商系實習課程之學習與成長 - 專訪大四學生吳昀潔
      實習是一段幸福洋溢的試煉旅程,雖然這趟旅途充滿著許多未知,但經驗的汲取卻分外可貴,猶似用手掬一捧水,水會從手指間流走,有了水缸之後,從指縫間流走的水就會一點一滴的存起來,不知不覺中,累積了千金不換的經驗。工商管理學系一直以來非常強調實習的重要性,並提供機會給予大四的同學,讓他們在就學階段就能培養出獨當一面、兢兢業業的精神,以利他們在未來的職場環境中,遇到問題都能迎刃而解。實習也是最直接的學習方式,透過到企業內部進行實作,由企業內部的主管帶著學生,一步一腳印地從基本開始,熟稔公司運作的每一個環節,進而為公司貢獻一己之力,創造最大的價值。
      吳昀潔同學在華亞科人資處員工關係科實習期間表現優異,受到主管的青睞以及許多同事的愛戴,也樂於分享他在實習時的所見、所聞與感想。吳同學在員工關係科主要處理的業務是海外差旅帳目核對,令其印象深刻的事情是,如何把呈報給主管的文件彙整成系統性,方便主管閱讀及簽章,使得流程上面可以更有效率,看起來是一件芝麻綠豆大的事,然而要把這件事做得好,卻隱含著許多訣竅,也讓吳同學體認做事態度以及小細節處理的重要性。

      實習的重點在於自己可以在真正出社會前,先了解多樣化的工作,多多嘗試看看,讓自己在實習中去尋找自己的興趣,並且爭取自己在未來的職場競爭力。雖然在實習的過程當中難免會有挫折,但挫折只是一時的灰暗,只要「火種未熄、信念尚在」,則光明的前景仍然在望,吳同學也鼓勵學弟妹,不要害怕失敗或是犯錯,試著當一塊海綿,抱持學習的心態,俗話說得好:「不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海」經驗是要靠累積而成,把吸收的養分積蓄起來,一定會有所成。.........<回目錄>
105工商系碩士班迎新
      偉大的團體希望「在宇宙間留下痕影」這是蘋果電腦的賈伯斯對麥金塔電腦開發小組所說的話。偉大的團體如同火箭般,爆發之後,一瞬間旋即消聲匿跡,留下他們創造的成果,好似第一枚原子彈的研發、新形態的科技創造或一台驚人的電腦發明。這呼應了我們工商所這個大團體的存在,雖然只有短短幾年的相處,但我們一起寫下了工商所的歷史,見證工商所的未來。

      而一年一度的迎新活動為培養凝聚力揭開序幕,全球知名成功學大師安東尼.羅賓說:「一個人事業上的成功,只有15%是由於他的專業技術,另外的85%主要靠人脈關係與處世技巧,藉此活動訓練彼此之間人脈建立之社交技巧。」學長姊能夠藉由這項活動認識學弟妹並分享自己的學習經驗,學弟妹也能藉由這項活動更加認識工商所,為了能夠增加彼此的親密度,特別安排學長姊親自下場烤肉給學弟妹享用,好去除彼此之間之隔閡,除此之外,也能藉由這個機會傳承工商所的傳統,象徵學長姊的關心;關心是幸福的動力,能舒緩我們鬱悶的情緒,也是調劑身心的良方,能使煩惱流逝,在研究所階段或許會帶給同學們不同以往大學前之階段的壓力,會有更多來自四面八方的煩惱與壓力,因此適切的關心學弟妹,不僅他們能夠快樂,自己也能快樂。

      本次活動還有一個隱藏的目的,即是提升彼此的社交技巧,心理學家Arthur Aron表示:「人與人之間的緊密關係要素來自雙方、穩固、漸進的自我揭露。」每個人在生活中都是武裝的個體,要展現脆弱並不容易,透過真心話與冒險的活動精神,讓大家可以在最短的時間內卸下心房,提供更認識彼此的第一把鑰匙,讓我們彼此更融入在工商所這個大家庭中,不分你我,願意互助互信以及分享,促進彼此的感情。.........<回目錄>
醫管系碩士班迎新紀實

為了歡迎剛踏入另一個階段的醫管碩一新生,碩二同學舉辦了一場迎新餐會,盼由輕鬆的方式讓新生快速熟悉長庚醫管的環境、系所師資群及學長姐。

活動由系主任開場,李主任準備一段影片<星星的孩子>讓大家觀賞,鼓勵碩一同學在選擇論文領域上可以多方參考,選擇有興趣的研究最重要,且介紹系上日後將舉辦的講座,鼓勵大家可以多多參與。接著由系上教師依序介紹自己所開的課程及專長領域,讓新生快速了解每位老師的專長,對老師們有進一步的認識。

此外、碩二學長姐帶領新生玩遊戲,透過簡單遊戲活絡現場氣氛,雖然活動只有短短兩個小時,但希望能讓碩一生感受到系上對他們到來的熱情,並讓他們瞭解到研究生涯除了讀書外也可以有其他活動來調劑身心。.........<回目錄>

長庚資管校友許鈺享透過IOH平台分享就讀心得

Yu-Hsiang Hsu 許鈺享,畢業於長庚大學資訊管理學系,目前就讀於國立交通大學資訊管理研究所,預計 2017 年畢業。

在高中指考中,被分發到長庚資管系就讀,一頭栽入資管的領域中,才知道原來資訊管理是一門又深又廣又有趣的學問。秉持著「學生除了要會念書,還要會玩」的信念,在學校不只念書,還加入系學會成為幹部,同時也是位校園路跑的得獎者,並利用兩個月到菲律賓的語言學校學習,深入了解當地的文化。.........<回目錄>

 

 

長庚大學管理學院通訊
College of Management Newsletter
Chang Gung University
發  行  人:古思明
編輯委員:李佳琳、鄧景宜、曾俊儒、許建隆、萬書言、張禾坤
編        輯:陳文誌、林純滿、高瑛鍈、鄧福祥、林慈恩、周仰親、龐宗媺

電        話:03-2118800#5401
傳        真:03-2118212
管院網址:http://mgt.cgu.edu.tw

 Copyright © 2013  College of Management, Chang Gung University.

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